gruppenübergreifende pädagogische Fachkraft zur Unterstützung der Gruppen

Tätigkeitsprofil

Den/die Erzieher/-in erwarten folgende Aufgaben:

• Gruppenübergreifende Unterstützung aller Kindergartenbereiche entsprechend der aktuellen Bedarfe
• Beobachtung, Begleitung und Förderung von Kindern mit besonderen Unterstützungsbedarfen sowie fachliche Unterstützung des Teams bei sonderpädagogischen Fragestellungen
• Wahrnehmung, Analyse und Entlastung von Belastungssituationen innerhalb der Gruppen
• Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote und Projekte
• Regelmäßige Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklungs- und Bildungsprozesse
• Aktive Mitgestaltung eines partizipativen und inklusiven Kindergartenalltags
• Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Entwicklungsgesprächen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten
• Teilnahme an Teamsitzungen, pädagogischen Tagen, Fortbildungen, Festen und Elternabenden
• Eigenverantwortliche fachliche Weiterbildung und kontinuierliche Auseinandersetzung mit aktuellen pädagogischen Entwicklungen
• Planung, Begleitung und Reflexion von Übergängen im Tagesablauf
• Altersangemessene pflegerische Unterstützung der Kinder
• Zuverlässige, wertschätzende und transparente Kommunikation innerhalb des gesamten Teams
• Mitarbeit an Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichen der DSTY 
• Aktive Mitgestaltung des täglichen Schul- und Kindergartenlebens

Anforderungsprofil

Der/die erfolgreiche Bewerber/-in verfügt über:

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation (z. B. Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit)
• Berufserfahrung in der Elementarpädagogik (3 bis 6 Jahre)
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Diversität und Inklusion
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Partizipation, Demokratiebildung, Kinderrechte und Kinderschutz
• Sehr gute Kenntnisse in Beobachtung, Dokumentation und Projektarbeit
• Fähigkeit, Belastungsspitzen in Gruppen frühzeitig wahrzunehmen und Kolleginnen und Kollegen situationsgerecht zu entlasten
• Fähigkeit, pädagogisches Handeln fachlich reflektiert und nachvollziehbar zu begründen
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich wertschätzender Kommunikation, gewaltfreier Konfliktlösung und ressourcenorientierter Feedbackkultur
• Einfühlungsvermögen sowie professionelles Durchsetzungsvermögen
• Erfahrung mit und Interesse an Zweisprachigkeit und interkultureller Bildung
• Kooperationsbereitschaft gegenüber Eltern, Kollegium, Schulleitung und Schulträger
• Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Qualitäts- und Schulentwicklungsprozessen
• Hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung
• Gute digitale Kompetenzen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Offenheit gegenüber dem Gastland und einem internationalen Arbeitsumfeld
• Gute Kenntnisse des Situationsansatzes
• Gute Kenntnisse in Medienpädagogik
• Japanischkenntnisse für die alltägliche Kommunikation sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Arbeitgeberleistungen

• Umfassende Begleitung und Unterstützung im Vorfeld der Anstellung sowie während der Einarbeitung
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld an einer modernen und gut ausgestatteten deutschen Auslandsschule
• Ein engagiertes, multiprofessionelles und wertschätzendes Team im Kindergarten und in der Schule
• Enge Zusammenarbeit in einem durchgängigen Bildungssystem vom Kindergarten bis zum Abitur
• Viel Gestaltungsspielraum für pädagogische Ideen und Projekte
• Möglichkeiten zur aktiven Mitwirkung an Qualitäts-, Konzeptions- und Schulentwicklungsprozessen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit interkulturellen Begegnungen und Erfahrungen
• Eine dem Standort und der Verantwortung angemessene Vergütung
• Die Möglichkeit, das Leben und Arbeiten in Japan in einem professionellen schulischen Umfeld kennenzulernen

Bewerbungsverfahren

Ihre vollständige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf,
Zeugniskopien sowie Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnissen senden Sie
bitte per E-Mail unter Angabe der angestrebten Position in der
Betreffzeile an bewerbung@dsty.ac.jp.

Ansprechpartner: Herr Patrick Breuning (Kindergartenleitung)

Bewerberinnen und Bewerber, die in die engere Auswahl kommen,
werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist per E-Mail benachrichtigt und
zu einem Auswahlgespräch eingeladen.
Die Gesamtgröße der E-Mail sollte 5 MB nicht überschreiten. Bitte
verwenden Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich das Format PDF.

dsty.ac.jp/ueber-uns/stellen/