Grundschulleitung

Tätigkeitsprofil

Grundschule:

• Führung, Leitung und organisatorische Sicherung der Grundschule in Absprache mit der Schulleitung (Schuljahres- und Stundenplanung, Vorbereitung der Team-/Zensurenkonferenz, Kontakte mit Eltern und Schülern, Health & Safety)
• Durchführung des eigenen Unterrichts
• Planung, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen zur Schulentwicklung und Qualitätssicherung
• Weiterentwicklung offener Lernstrukturen & Umgebungen für fächerübergreifenden Unterricht.
• Führung, Beratung und Unterstützung der Lehrkräfte bei ihrer pädagogischen Arbeit und Leitung des pädagogischen Prozesses
• Personalführung/Personalvorauswahl in Absprache mit der Schulleitung, Lehrereinsatzplanung/Stundenplanung, Unterricht, Hospitation und Lehrereinschätzung, pädagogische Beratung des Kollegiums, Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Organisation der Weiterbildung

Sonstiges:

• Repräsentieren der Schule – Außenkontakte (Elternarbeit, Mitwirkung bei der Organisation von öffentlichen Veranstaltungen und Teilnahme, Unterstützung beim Aufnahmeprozess neuer Schüler und Kindergartenkinder)
• Ordnungs- und termingemäße Erledigung von Management- und Verwaltungsaufgaben entsprechend den Erfordernissen des Trägers
• Mitwirkung bei der Budgetplanung

Anforderungsprofil

• Lehramtsabschluss für die Grundschule
• Mehrjährige Erfahrung im Rahmen des Unterrichts und der Leitung einer Grundschule
• Erfahrung im Bereich offener Lernstrukturen & fächerübergreifenden Lernens
• Fach- und Sachkompetenz (vor allem fundierte Kenntnisse über die Qualität von Unterricht, angemessenes erzieherisches Handeln, Fähigkeit, die Schule zu verwalten und Verwaltung zur Förderung und Entwicklung der Schule einzusetzen)
• Sozial- und Kommunikationskompetenz (vor allem die ausgeprägte Fähigkeit zum Kommunizieren und Kooperieren mit schulischen und außerschulischen Gremien sowie Institutionen, Kritik- und Konfliktfähigkeit)
• Führungskompetenz (vor allem die Fähigkeit, das kreative Potential des Kollegiums zu erkennen, zu nutzen und zu fördern, Arbeit mit Zielvereinbarungen, Delegation von Aufgaben und Follow-Up)
• Prozess-, Teamentwicklungs- und Steuerungskompetenz (neue und bekannte Abläufe und Prozesse selbständig und eigenverantwortlich unter Berücksichtigung neuer Prinzipien steuern und gestalten, Fähigkeit zu strategischem Denken und Handeln)
• Medienkompetenz (insbesondere in den Bereichen der informations- und kommunikationstechnologischen Anwendungen, Schulverwaltungs- und Unterrichtssoftware)
• Hohe fachliche Kompetenz im Hinblick auf die pädagogische Arbeit in der Grundschule
• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Motivation der Mitarbeiter/innen
• Hohes fachliches Wissen
• Bereitschaft zur regelmäßigen, selbständigen Weiterbildung
• Hohe Belastbarkeit
• Loyalität gegenüber dem Management und dem Träger

Arbeitgeberleistungen

• Ein ansprechendes Gehalt
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um fachliche und pädagogische Kompetenzen weiterzuentwickeln.
• 100% Mitarbeiterrabatt auf die Schulgebühren
• Unterstützung bei der Wohnungssuche & Wohnunspauschale
• Beteiligung an den Kosten für einen jährlichen Heimflug
• Unterstützung bei der Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung, Übernahme anfallender Kosten hierzu

Weitere Informationen

Warum Sie sich bewerben sollten:

Wir suchen engagierte Lehrkräfte und ErzieherInnen, die mehr als nur unterrichten wollen. Wir suchen Menschen, die sich einbringen, kreativ und konstruktiv mit anderen zusammenarbeiten und unsere Schüler auf ihrem Bildungsweg bestmöglich unterstützen möchten. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie zur positiven Entwicklung unserer Schule und unserer Schüler bei!

Außerdem erwartet Sie:

• Eine innovative und unterstützende Lehrumgebung mit modernen Lehrmethoden und interaktiven Technologien.
• Ein engagiertes und interkulturelles Team, das sich der kontinuierlichen Schulentwicklung verschrieben hat.
• Die Möglichkeit, in einem dynamischen und grünen Campus in Ho Chi Minh City zu arbeiten.

Bewerbungsverfahren

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an unsere Peronalabteilung unter hr@igs-hcmc.org.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

hr@igs-hcmc.org