Stellvertretende Schulleitung (ADLK) ab 01.08.2027

Tätigkeitsprofil

Als stellvertretende Schulleiterin bzw. stellvertretender Schulleiter müssen Sie jederzeit die Schulleitung vertreten können. Innerhalb des Leitungsteams können die Vorgesetztenaufgaben unter Berücksichtigung der Zeitressourcen und Kompetenzen der Teammitglieder bei Bedarf situativ angepasst werden. Mit dem/der schwedischen stellv. Schulleiter*in arbeiten Sie eng und vertrauensvoll zusammen. Insbesondere handelt es sich unter anderem um folgende funktionsspezifische Aufgaben: 

• Planung und Verwaltung des Ressourceneinsatzes (Personal, Finanzen, Räume) in Zusammenarbeit mit der Schulleitung, Stundenplanerstellung und Vertretungsplanung (derzeit WebUntis) 
• Planung der organisatorischen Umsetzung von Maßnahmen im Bereich der Schulentwicklung 
• Mitwirkung bei der Personalauswahl und -entwicklung  
• Koordination der Fortbildungsangebote 
• Koordination von Honorarkräften  
• Kooperation mit schulexternen Förderern sowie Repräsentation der Schule bei externen Veranstaltungen 
• Teilnahme an Sitzungen der Gremien im Rahmen der schulinternen Verteilung von Leitungsaufgaben 
• Organisation, Durchführung und Entwicklung der Stufenversammlungen 

Anforderungsprofil

Kommunikative Kompetenz, das bedeutet für uns u. a.: 

• eine respektvolle und wertschätzende Haltung 
• einen für Lehrkräfte, Schüler*innen und Eltern kontinuierlichen Informationsfluss gewährleisten und sie zur Zusammenarbeit motivieren 
• im Leitungsteam für eine umfassende Informationsweitergabe sorgen 
• Kritik äußern und annehmen  
• sprachlich und äußerlich dem Anlass angemessen und sicher auftreten

Führungskompetenz, das bedeutet für uns u.a.: 

• auf der Basis eines transparenten Führungsverständnisses rollenklar, nachhaltig und sachgerecht agieren, je nach Situation beratend/unterstützend und oder beurteilend/weisend 
• zeitnahe Entscheidungen treffen, vertreten und durchsetzen 

Innovationskompetenz, das bedeutet für uns u.a.: 

• die schulischen Prozesse hinsichtlich Effektivität und Effizienz im Blick zu behalten und ggf. aktiv für Verbesserungen zu sorgen – v. a. im Bereich der Nutzung digitaler Tools und Plattformen 
• fähig und bereit sein, bildungspolitische Vorgaben und Veränderungsprozesse (z.B. von der KMK, der Zentralstelle für das Auslandsschulwesen) für den eigenen Aufgabenbereich zu initiieren und umzusetzen 
• in der Entwicklung der Schule agil zu arbeiten, konstruktiv mit Widerständen umzugehen und sich nicht entmutigen zu lassen 

Team- und Kooperationsfähigkeit, das bedeutet für uns u.a.: 

• bereit und fähig zu sein, im Team Kompromisse zu erarbeiten und nach außen zu vertreten 
• fähig und gelassen zu sein, mit gegensätzlichen Anforderungen umzugehen

Arbeitgeberleistungen

Näheres zu den Leistungen und finanziellen Regelungen für vermittelte Lehrkräfte im Ausland erfahren Sie auf der Website der Zentralstelle für das Auslandsschulwesen (ZfA).

Weitere Informationen

Formale Voraussetzung für eine Bewerbung sind die Qualifikation für das Lehramt für die Sekundarstufe I und II an allgemeinbildenden Schulen, eine Freigabe des Bundeslandes für den Auslandsschuldienst und eine Registrierung bei der ZfA.  

Falls Sie sich für diese Aufgabe interessieren und geeignete Qualifikationen und Erfahrungen aus Leitungsfunktionen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Bewerbung erfolgt ausschließlich über das System Varbi. Wir benötigen die Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, dienstliche Beurteilungen) jeweils als PDF-Datei.  

In Ihrer Bewerbung soll deutlich werden,  

• welche Motivation und persönlichen Voraussetzungen Sie im Hinblick auf diese Aufgabe haben 
• welche spezifischen Qualifikationen Sie erworben haben, die Ihnen bei der Ausgestaltung der Stelle behilflich sein werden, und  
• welche Erfahrungen Sie aus beruflichen oder außerberuflichen Leitungssituationen mitbringen.  

Bewerben Sie sich bitte über den folgenden Link bis spätestens Donnerstag, 15.08.2026:
tyskaskolan.varbi.com/de/what:job/jobID:943294

Bitte beachten Sie, dass wegen der Sommerferien vor dem 15.08. nicht mit Rückmeldungen von unserer Seite zu rechnen ist.

Bewerbungsverfahren

Die Zentralstelle für das Auslandsschulwesen (ZfA) ist für die Auswahl und Vermittlung von Auslandsdienstlehrkräften (ADLK) an die Deutschen Auslandsschulen zuständig. Die Bewerbung erfolgt zunächst immer auf dem Dienstweg über die Schulleitung bei der zuständigen übergeordneten Schulbehörde (Heimatschulbehörde) – sie entscheidet, ob Sie für den Auslandsdienst beurlaubt werden. Die zuständige Schulbehörde leitet die Unterlagen anschließend an die ZfA weiter. Von dort erfolgen eine Eingangsbestätigung und die Feststellung, dass Sie in das Vermittlungsverfahren aufgenommen werden. Ihre Unterlagen werden dann in der Bewerberdatenbank der ZfA gespeichert. Durch einen geschützten Online-Zugang können die Schulleiter der Deutschen Auslandsschulen auf diese Datenbank zugreifen und für ihre Schule geeignete Lehrkräfte suchen und auswählen. Interessierte Schulleiter setzen sich dann ggf. mit Ihnen in Verbindung. Nach Vorliegen einer verbindlichen Zusage durch die Lehrkraft prüft die ZfA die Auswahl und stimmt in der Regel dem Abschluss des Dienstvertrages mit der Schule zu.

www.auslandsschulwesen.de