Kindergartenleiter(in) ab August 2026

Tätigkeitsprofil

Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich:

• Sie sind verantwortlich für die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Kindergartens und der Vorschule in Abstimmung mit der Schulleitung
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Kindergartenkonzepts
• Sie arbeiten eng mit der Schulleitung, dem Vorstand des Schulvereins, der Verwaltung, dem Elternbeirat und den Eltern zusammen
• Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung des Kindergartens und stellen die Einhaltung des Budgets sicher
• Sie führen Gespräche mit interessierten Eltern und bieten Führungen im Kindergarten an
• Sie sind verantwortlich für den Aufnahmeprozess von Kindern in den Kindergarten und unterstützen bei der Kapazitätsplanung. Sie arbeiten in diesem Zusammenhang eng mit dem Schulsekretariat und der Buchhaltung zusammen
• Sie stellen die Betreuungszahlen sicher
• Sie gestalten die Dienstpläne, regeln den Personaleinsatz und haben Personalverantwortung für das Kindergartenpersonal
• Sie führen Bewerbungsgespräche und verantworten gemeinsam mit der Schulleitung die Personalauswahl
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, behördlicher Vorgaben und der Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen im Kindergarten
• Sie stellen die pädagogische Qualität sicher und entwickeln den Kindergarten weiter
• Sie repräsentieren den Kindergarten nach außen und betreiben Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Verwaltung

Anforderungsprofil

Qualification

• Sie haben eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, ein Studium der Sozialpädagogik oder einen geisteswissenschaftlichen Studienabschluss
• Sie haben Erfahrung in den Bereichen Management, Personalführung, Kundenzufriedenheit und besitzen eine ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Leitungsbereich, vorzugsweise auch im Ausland
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Organisationsvermögen
• Sie sind teamfähig und in der Lage ein großes Team zu führen
• Sie sind überdurchschnittlich belastbar und flexibel
• Sie verfügen über eine hohe Konfliktbereitschaft und anwendbare Konfliktlösungsstrategien
• Sie sind kooperationsbereit und ein sicheres und repräsentatives Auftreten
• Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit gebräuchlicher PC-Software
• Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift und verfügen über ein verhandlungssicheres Englisch

Arbeitgeberleistungen

Sie erwartet ein hochinteressantes Arbeitsumfeld mit entsprechender Bezahlung
Sie leiten ein motiviertes Team
Sie haben vielfältige Gestaltung- und Entwicklungsmöglichkeiten
Das Beschäftigungsverhältnis beruht auf einem mit dem UAE Labour Law abgestimmten unbefristeten Arbeitsvertrag.

Die Vergütung erfolgt nach der für die Schule gültigen Gehaltsrichtlinie und umfasst Zusatzleistungen wie Krankenversicherung, Mietzuschuss, Flugpauschale sowie Abfindung bei Vertragsende. Bei Zuzug aus dem Ausland erhalten Sie eine Umzugspauschale sowie einen Flugkostenzuschuss.