Stellv. Schulleitung (m,w,d) zum 1.Aug 2027

Tätigkeitsprofil

Allgemeine Aufgaben:
Der stellvertretende Schulleiter/die stellvertretende Schulleiterin vertritt die Schulleiterin bei Abwesenheit in all ihren Aufgabenbereichen. Er/Sie ist erster Berater der Schulleiterin und Mitglied der Schulleitung.
 
Schulorganisation (Verwaltung)
•  Erstellung der Stundenpläne, der Aufsichtspläne, der Raumplanung mit dem Stundenplanteam
•  Mitwirkung bei der Vertretungsplanung
•  Betreuung des Schulbudgets für allgemeine pädagogische Anschaffungen
•  Mitwirkung bei baulichen Fragen (lnstandhaltung, bauliche  Maßnahmen, Bewirtschaftung der Anlage)
• Allgemeine Organisations- und lnformationsaufgaben
 
Schulorganisation (Pädagogischer Bereich)
•  Mitwirkung bei der Organisation aller schulischen Projekte (Atelierzeit, AGs, Veranstaltungen etc.)
• Enger Austausch mit der Verwaltungsleitung
• Terminabsprachen und Planung von außerunterrichtlichen Angeboten und Projekten mit den Lehrkräften und Mitarbeitenden (Ausflüge, außerschulische Lernorte,
• Unterrichtsgänge, Kulturveranstaltungen etc.)
• Klassenfahrten: Terminierung und Koordination
• Pflege des internen und externen Terminkalenders
• Ansprechpartner für Krisen- / Seuchen- / Notfallsituationen
• Sicherheitsbeauftragter (in Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung)
 
Schulentwicklung
• Impulse, Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von Schulentwicklungsmaßnahmen
•  Impulse und Mitarbeit bei Maßnahmen zur Unterrichtsentwicklung
 
Dokumentation
• Schulstatistik, Mitwirkung bei DAISY in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und der Verwaltungsleitung
•  Vertretung und Unterrichtsausfall
•  Krisen- / Seuchen- / Notfallpläne
 
Personal
•  Beurlaubungen: Prüfung der organisatorischen Möglichkeiten
• Führen von Personalauswahlgesprächen in Absprache mit SL
• Führen von Mitarbeitergesprächen in Absprache mit SL
• Durchführung von Unterrichtsbesuchen im Rahmen der regelmäßigen  Unterrichtsbesuche durch die (erweiterte) Schulleitung
• Organisation der äußeren Ordnung der Schule
 
Gremienarbeit / Beratung
• regelmäßige Teilnahme an Vorstandssitzungen
• ggf. Teilnahme an Gesprächen mit dem Mitarbeiterbeirat, an Sitzungen des Elternbeirates
 
Konferenzen
• Vertreter des SL in allen Konferenzen
• Übernahme von TO-Punkten zur Organisation der Schule
 
Kooperation mit der französischen Schule (LFS)
• Organisation von Projekten und anderen Formen der Zusammenarbeit
• Regelmäßige Absprachen mit der Organisationsleitung der französischen Schule
• Regelmäßige Kalendertreffen, Termin- und Raumabsprachen mit der stellvertretenden Schulleitung des LFS

Anforderungsprofil

• 1. und 2. Staatsexamen für das Lehramt Sek I und II
• hohe pädagogische und unterrichtliche Kompetenz
• sehr gute Kenntnisse in den gängigen Verwaltungsprogrammen (WebUntis) und im Bereich der Digitalisierung und den damit verbundenen Tools
• positive und offene Grundeinstellung, Humor
•  Klarheit in der Rolle und Akzeptanz bei Kollegen, Schülern, Eltern und schulischen Partnern
• Teamfähigkeit in der erweiterten Schulleitung
• Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung einer Auslandsschule
• Aufgeschlossenheit für innovative Lösungen und Perspektiven schulischer Arbeit
• persönliche Integrität und Verlässlichkeit, Loyalität
• hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität, Freude und Einsatzbereitschaft bei der schulischen Arbeit, Bereitschaft und Fähigkeit zu zeitweilig deutlich erhöhter Arbeitszeit
• besonders ausgeprägte Fähigkeit zur vertrauensbildenden Kommunikation und zur
• Konfliktlösung mit Mitarbeiter/innen der Schule, Schüler/innen und Eltern
• Grundkenntnisse der für das Auslandsschulwesen geltenden Verordnungen und Richtlinien, Bereitschaft und Fähigkeit, sich damit intensiv auseinanderzusetzen und die Umzusetzung mit zu verantworten
• Analyse- und Strukturierungsfähigkeit, effizientes Zeitmanagement
• Entscheidungsfreude, selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Nervenstärke und Gelassenheit in kritischen Situationen, auch unter Zeitdruck
• Offenheit für neue Anforderungen und Freude am eigenen Lernen
• Bereitschaft zum flexiblen Einsatz und zur flexiblen Präsenz an beiden Schulstandorten in Hongqiao und Yangpu

Arbeitgeberleistungen

•  ein Arbeitsumfeld in interessanter und anregender Umgebung mit hohem Entwicklungspotential an einer großen und attraktiven Deutschen Schule in der Weltmetropole Shanghai und der spannenden Region Asien
•  ein interdisziplinäres, internationales und engagiertes Team
•  Möglichkeit, Führungspotential zu entwickeln und zu nutzen
•  als OLK angemessene Bezahlung ,
•  Übernahme angemessener Umzugs- und Mietkosten, Heimatflüge
•  Zwei- bzw. Drei-Jahres-Vertrag als Ortslehrkraft mit Verlängerungsoption

Weitere Informationen

Die Deutsche Schule Shanghai ist mit rund 1100 Schüler/-innen an den beiden Standorten Hongqiao und Yangpu eine der größten deutschen Auslandsschulen weltweit im außergewöhnlichen Umfeld einer der interessantesten Wirtschaftsregionen der Welt.

Bewerbungsverfahren

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Beurteilungen zusammen mit einer Darstellung des Lebenslaufes, des derzeitigen Tätigkeitsprofils und Ihrer persönlichen Motivation bezüglich der Tätigkeit als Stellv. Schulleitung.
Bitte benutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Onlinebewerbungsportal:
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