Kindergartenleitung / Principal Regenbogen-Kids

Tätigkeitsprofil

Ihre Aufgaben:

Führung und Personal

• Führung und Entwicklung des Kindergarten-Teams einschließlich Personal- und Einsatzplanung,
• Mitarbeitergesprächen und Fortbildungen
• Mitwirkung bei Rekrutierung, Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeitender
• Förderung einer positiven Teamkultur sowie Konfliktmanagement und Organisation von
• Vertretungen

Pädagogik und Qualitätsentwicklung

• Verantwortung für die pädagogische Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Kindergartens
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Kindergartenkonzeption und des pädagogischen Profils
• Koordination von Beobachtung, Dokumentation und Entwicklungsbegleitung der Kinder
• Gestaltung des Übergangs vom Kindergarten zur Grundschule in Zusammenarbeit mit der Vorschule/ Grade R

Kinderschutz, Sicherheit und Rechtliches

• Umsetzung und Überprüfung des Kinderschutz- und Safeguarding-Konzepts
• Sicherstellung der Aufsichts-, Hygiene-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards
• Einhaltung relevanter arbeits-, bildungs- und südafrikanischer regulatorischer Vorgaben

Finanzen, Verwaltung und Organisation

• Unterricht im üblichen Umfang
• Verantwortung für das Kindergartenbudget, Kostenstellenkontrolle und regelmäßiges Reporting
• Administrative und organisatorische Leitung einschließlich Infrastruktur- und
• Entwicklungsmaßnahmen
• Koordination von Aftercare und Ferienbetreuung sowie Aufnahmeprozessen und
• Gruppeneinteilungen
• Mitwirkung bei Gebührenentscheidungen, Förderanträgen und relevanten Zuschüssen

Kommunikation und Schulentwicklung

• Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Eltern und Familien
• Organisation von Elternabenden, Entwicklungsgesprächen, Veranstaltungen und
• Beschwerdemanagement
• Vertretung des Kindergartens innerhalb der DSJ und nach außen sowie Mitwirkung an der
• Öffentlichkeitsarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit Schulleitung, Schulbereichen und Verwaltung
• Teilnahme an Management-Meetings sowie Mitwirkung an Schulentwicklung, Evaluationen und externen Inspektionen, einschließlich BLI

Anforderungsprofil

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse
• SACE-Registrierung
• Relevante Qualifikation im Bereich Frühkindliche Bildung / Early Childhood Development oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kindergarten- bzw. frühkindlichen Bildungsbereich, idealerweise in einer Leitungs- oder Koordinationsfunktion
• Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Professioneller und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, Kindern und Eltern
• Gute Microsoft-Kenntnisse
• Kenntnisse im Bereich Kinderschutz / Child Safeguarding und der südafrikanischen regulatorischen
• Anforderungen von Vorteil

Weitere Informationen

• Engagement für Vielfalt: Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserer Belegschaft.
• Unterstützendes Umfeld: Wir bieten ein integratives Arbeitsumfeld mit verschiedenen Unterstützungsprogrammen, um sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter entfalten können.

Bewerbungsverfahren

Interessierte interne und externe Bewerberinnen und Bewerber sind herzlich eingeladen, ihre Bewerbung
mit einem kurzen Motivationsschreiben und aktuellem Lebenslauf bis zum 23. Oktober 2026 an die
Personalabteilung zu senden:
Frau Baggott, baggottc@dsjmail.co.za
Für vertrauliche Rückfragen zur Position steht die Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

dsj.co.za/wp-content/uploads/2026/10/Kindergartenleitung_Principal-Regenbogen-Kids.pdf