Sprachförderlehrkraft Deutsch als Zweitsprache mit Koordinationsaufgabe ab 01.08.2024

Tätigkeitsprofil

Koordination der Sprachförderung Deutsch als Zweitsprache vom Kindergarten bis zum Ende der Klasse 8, Umsetzung und Weiterentwicklung des Sprachförderkonzeptes.
-Organisation und Durchführung von sprachlichen Eignungstests
-Erstellung von Förderplänen und Dokumentation der Fördermaßnahmen
-Organisation von Fortbildungen im DaZ-Bereich und im Bereich des sprachsensiblen Unterrichtens.
-Der Sprachförderkoordinator oder die Sprachförderkoordinatorin soll selbst aktiv in der Sprachförderung in allen Altersstufen eingebunden sein und darüber hinaus Unterricht in den Ausbildungsfächern oder affinen Fächern in der Grundschule und der Sekundarstufe I erteilen.

Dem Unterricht in der deutschen Sektion liegen Lehrpläne zugrunde, die auf denen von Thüringen und Baden-Württemberg basieren.

Es ist ein voller Beschäftigungsumfang von 21 Wochenstunden à 60 Minuten vorgesehen.

Die aktive Mitarbeit an der Qualitätsentwicklung sowie der Präsen­tation der Schule und ein überdurchschnittliches Engagement in allen Bereichen der Europäischen Schule gehören zu den Aufgaben.

Anforderungsprofil

Wir suchen zum 01.08.2024 eine Lehrkraft mit 2. Staatsexamen für das Lehramt in der Grundschule und/oder der Sekundarstufe I mit Berufserfahrung bzw. gleichwertiger Abschluss aus Österreich oder der Schweiz. Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im Bereich Deutsch als Zweitsprache oder Deutsch als Fremdsprache sind erforderlich.

Die Unterrichtssprache ist Deutsch und bei sektionsübergreifendem Unterricht Englisch. Die Arbeitssprache an der Taipei European School ist Englisch, deshalb sind gute Sprachkenntnisse erforderlich.

Solide Fertigkeiten im Umgang mit dem Computer sind für alle Bereiche der Arbeit unverzichtbar.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die Mailadresse andreas.hilsbos@tes.tp.edu.tw (Schulleiter) oder bewerbungen@deutscheschuletaipei.de

Fügen Sie der Bewerbung bitte ein Motivationsanschreiben, einen Lebenslauf und relevante Zeugnisse und Bescheinigungen als pdf-Dateien bei.

Arbeitgeberleistungen

Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld mit europäischer Prägung und erstklassiger Ausstattung. Wir zahlen ein für internationale Schulen in Asien übliches Gehalt für Lehrkräfte aus Übersee.
Kräfte, die aus Europa oder anderen Regionen der Welt nach Taiwan angeworben werden, erhalten Pauschalen für den Umzug und den Flug und einen Mietzuschuss.
Die Vertragsdauer beträgt drei Jahre mit gegebenenfalls der Möglichkeit eines Anschlussvertrages.

Weitere Informationen

Die Taipei European School ist an zwei unterschiedlichen Standorten untergebracht: Die Kindergärten und Grundschulen auf dem Primarcampus im Ortsteil TianMu, die Sekundarschulen auf dem 10 Kilometer entfernten Sekundarcampus im Ortsteil YangMingShan.
Der Unterrichtseinsatz kann auch an beiden Standorten erfolgen. Konferenzen und Besprechungen finden an beiden Standorten statt.

Die Taipei European School verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und ist dem Schutz des Kindeswohls verpflichtet. In Befolgung der Richtlinien der International Task Force on Child Protection sind wir einem hohen Standard professioneller Einstellungspraxis verpflichtet, die dem Schutz des Kindeswohls besondere Beachtung schenkt. Eine Einstellung kann nur erfolgen, wenn zwei Referenzen von Vorgesetzten (einschließlich des derzeitigen Arbeitgebers) sowie ein aktuelles Führungszeugnis vorliegen. Diese Unterlagen müssen erst nach der Auswahl bereitgestellt werden.  

Bewerbungsverfahren

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die Mailadresse andreas.hilsbos@tes.tp.edu.tw (Schulleiter) oder bewerbungen@deutscheschuletaipei.de

Fügen Sie der Bewerbung bitte ein Motivationsanschreiben, einen Lebenslauf und relevante Zeugnisse und Bescheinigungen als pdf-Dateien bei.

andreas.hilsbos@tes.tp.edu.tw