Kita-Leitung

Tätigkeitsprofil

• Sie übernehmen die Leitung der deutschen Kindergartenabteilung mit allen dazugehörigen Aufgaben und arbeiten im Schulleitungsteam für die gesamte Schule mit. 
• Sie organisieren Ihre Abteilung eigenständig, übernehmen Personalverantwortung und setzen Impulse für die pädagogische Weiterentwicklung in der Kita mit besonderem Blick auf einen gelingenden Übergang in die Primarstufe vor allem durch intensive Sprach- und Bewegungsförderung.
• Sie fördern die systematische Qualitätsentwicklung, die Weiterentwicklung von Leitbild und pädagogischem Programm und entwickeln Verfahren zur Beobachtung und Evaluation der Arbeit weiter. Besonders wichtig ist dabei der weitere Ausbau der Zusammenarbeit zwischen den deutschen und indonesischen Kindergartenabteilungen sowie mit beiden Grundschulzweigen.
• Sie nehmen Ihre Führungsfunktion bewusst und teamorientiert wahr, indem Sie im Bereich der Personalführung die Teamentwicklung durch gezielte Präsenz unterstützen und Ihre Mitarbeiter/innen anleiten und fördern (Mitarbeitergespräche, fachliche Beratung und Begleitung der Arbeitsprozesse, Konfliktwahrnehmung und -Lösung, Teamsitzungen zum Austausch, zur Planung und fachlichen Fragestellung, Einweisung und Begleitung neuer Mitarbeiter). Dabei nutzen Sie Gestaltungs- und Handlungsspielräume und motivieren alle Beteiligten, ein hochwertiges pädagogisches Angebot zu gestalten.
• Sie stellen sicher bzw. wirken daran mit, dass alle schulischen Akteure sowie Eltern direkt und verständlich informiert werden.
• Sie gestalten Elternarbeit aktiv, indem Sie Strukturen für die Zusammenarbeit von Eltern und Pädagogen entwickeln und ggf. moderieren (Aufnahmegespräche, Darstellung der pädagogischen Arbeit, Präsentation der Räumlichkeiten, Beratung zur Eingewöhnungszeit, Planung und Durchführung von Elternabenden, Veranstaltungen und Festen, Förderung der Elternzusammenarbeit, Konfliktberatung zwischen Eltern und Pädagogen).
• Im Handlungsfeld Ressourcensteuerung legen Sie Rechenschaft über Ressourceneinsatz und -effektivität ab und sorgen für effizienten Einsatz des Personalbudgets.
• Im Handlungsfeld Außendarstellung der Schule wirken Sie an der öffentlichkeitswirksamen Präsentation des Schulprofils und der Ergebnisse der pädagogischen Arbeit mit. 

Anforderungsprofil

Sie haben ein pädagogisches Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über umfassende Kompetenzen und Erfahrungen in der Bildung, Erziehung und Betreuung von ein- bis sechsjährigen Kindern. Kenntnisse in der Sprachförderung und –diagnostik sowie in frühkindlicher Bewegungsförderung werden erwartet. 

Auf der Basis eines transparenten und kooperativen Führungsverständnisses treffen Sie selbstständig und gemeinsam mit dem Schulleitungsteam zeitnah Entscheidungen, vertreten diese und setzen diese durch. Erwartet werden vor allem:

• Hohe kommunikative, soziale und interkulturelle Kompetenz, 
• Initiative, Belastbarkeit und vorbildliches Engagement, 
• Fähigkeit, gegensätzliche Anforderungen auszuhalten und zwischen unterschiedlichen Positionen zu vermitteln, 
• Fähigkeit, mit Konflikten konstruktiv umzugehen, 
• Fähigkeit und Interesse, im Team zu arbeiten, gemeinsame Beschlüsse mit zu tragen und Aufgaben zu delegieren, 
• Innovationsbereitschaft und -geschick, 
• Organisations- und Planungskompetenz, 
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse sind erforderlich sowie die Bereitschaft, Grundkenntnisse der indonesischen Sprache zu erwerben. 
• Leitungsspezifische Kenntnisse und Erfahrungen sind von Vorteil. 

Arbeitgeberleistungen

Neben einem angemessenen, an deutschen Tarifen angelehnten Gehalt entsprechend Berufsfahrung und Ausbildung  bietet die Deutsche Schule Jakarta zahlreiche vertragliche Nebenleistungen:

• Zulage zur privaten Altersvorsorge
• Mietpauschale
• Umzugskostenpauschale und Flugpauschale
• Heimatflugreisen
• Krankenversicherung (Deckung: 100% für stationäre,  80% für ambulante Behandlungen)
• Diensthaftpflicht- und Unfallversicherung.

Detaillierte Informationen erhalten Sie gerne auf Anfrage.

Weitere Informationen

Die Deutsche Schule in Jakarta ist eine anerkannte Deutsche Auslandsschule und interkulturelle Begegnungsschule mit ca. 250 Kindern vieler Nationalitäten vom Kindergarten bis zum Abitur. 
Das Team der deutschen Kita-Abteilung besteht z.Zt. aus 4 Pädagoginnen (für z.Zt. 18 Kinder). 
Die Schule verfügt über ein großzügiges Schulgelände und eine hervorragende räumliche und materielle Ausstattung auf dem neusten Stand. 
Der Standort der Begegnungsschule befindet sich etwa 30 km außerhalb des Stadtzentrums in einem modernen Vorort mit sehr guten Wohn- und Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Schulnähe.

Bewerbungsverfahren

Das Bewerbungsverfahren wird von der Deutschen Schule Jakarta durchgeführt. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf sowie Zeugniskopien, Referenzen und aktuelle Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse an:
schulleiter@dsjakarta.de
und
kita@dsjakarta.de

Melden Sie sich gerne auch im Vorwege, wenn Sie weitere Fragen haben.

www.dsjakarta.de