Hortleitung

Tätigkeitsprofil

• Fachliche und organisatorische Leitung des Horts
• Personalführung und -entwicklung des Hortteams (u.a. beinhaltet das – jedoch nicht limitiert darauf - Management Einstellungen / Austritte, Interviews mit potentiellen externen Kandidaten, Personalgespräche, Coaching von Mitarbeitern, Definieren von Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter)
• Pädagogische Planung und Umsetzung des Betreuungsangebots
• Sicherstellung einer kindgerechten, fördernden und wertschätzenden Umgebung
• Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrkräften und externen Partnern und kontinuierlichee Verbesserung der Eltern-/Partnerbeziehungen
• Aktive Mitarbeit mit der ‚Erweiterten Schulleitung‘; Kooperation mit Abteilungsleitungen aus Grundschule, Gymnasium, Kiga, Verwaltung und Schulträger
• Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung des Hortkonzepts
• Verbesserung / Weiterentwicklung des dt. Sprachniveaus bei SuS
• Verwaltung und Budgetplanung des Horts

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. Sozialpädagoge/in, Erzieher/in mit Leitungserfahrung oder vergleichbare Qualifikation)
• Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, idealerweise in der Leitung eines Horts oder einer ähnlichen Einrichtung
• Führungskompetenz sowie Organisationsgeschick
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Freude an der Arbeit mit Kindern und an der Gestaltung eines modernen Betreuungskonzepts
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse C1/C2

Arbeitgeberleistungen

• Eine interessante Arbeitstätigkeit in einer jungen Schule in der Hauptstadt der Slowakei (Drei-Länder- Eck Slowakei/Ungarn/Österreich in der Nähe von Wien und Budapest)
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein motiviertes und engagiertes Team
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Konzepte
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld an einer modernen Schule
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Abwicklung aller Einreise- und Arbeitsgenehmigungsformalitäten durch unser einheimisches Verwaltungspersonal
• Kostenfreie Verpflegung (Schulkantine)
• Deutschsprachiges Umfeld
  
  

Weitere Informationen

Als eine von 140 Deutschen Schulen weltweit sind wir ein interkulturelles Aushängeschild unseres Landes in der Slowakei. Wir setzen zukunftsweisende pädagogische Konzepte um, in denen die digitale Bildung eine bedeutende Rolle spielt. Unsere Schülerzahlen sind in den letzten Jahren stetig gewachsen. Derzeit besuchenknapp 460 Schüler unsere Einrichtung. Die Zufriedenheit unserer Kunden, in unserem Falle unserer Eltern und Schüler, ist uns genauso wichtig wie die unserer Mitarbeiter. Wir möchten Arbeitsumgebungen schaffen, die eine Tätigkeit auf technisch hohem Niveau mit sehr guter Ausstattung möglich machen. Deshalb setzen wir als deutsche Bildungseinrichtung auf gezielte Weiterbildung, ein gelebtes kollegiales Miteinander und kurze Entscheidungswege.

Dabei legen wir Wert auf eine individuelle Integration aller Abteilungen (Kindergarten, Grundschule, Gymnasium und Hort) sowie eine gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter nach ihren Bedürfnissen.

Bewerbungsverfahren

Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache per E-Mail zu:
Motivationsschreiben
Lebenslauf mit Foto

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte: info@deutscheschule.sk, +421(2) 2042-2810

hr-personalwesen@deutscheschule.sk