GRUNDSCHULLEITER/-IN

Tätigkeitsprofil

Koordination und Leitung der Grundschule

• Vorbereitung und Leitung von Sitzungen der Abteilung
• Vertretung der Abteilung in der ESCHL und ggf. in anderen Gremien der Schule
• Kontinuierliche Entwicklung, Umsetzung und Aktualisierung der Grundschulcurricula
• Kontinuierliche Beratung, Unterrichtshospitation und Unterrichtsbesprechung mit den Lehrkräften der Abteilung
• Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von Diagnose- und Vergleichsarbeiten
• Erstellung des Terminplans für die Abteilung
• Koordination von Projekten und Veranstaltungen der Abteilung
• Budgetverwaltung
• Koordination der Klassen- und Fachteamarbeit der Abteilung

Gewährleisten des ordnungsgemäßen Unterrichtsbetriebes

• Erstellung der Stundenpläne der Grundschule in Zusammenarbeit mit dem Vertretungsteam
• Planung und Durchführung gesamtschulischer Veranstaltungen
• Erstellung, Umsetzung und Evaluation der pädagogischen Konzepte für die Grundschule
• Koordination, Weiterentwicklung und Evaluation der Zusammenarbeit mit dem Kindergarten, der Vorschule, dem Gymnasium sowie dem Hort
• Klasseneinteilung
• Ermittlung des Personalbedarfs der Abteilung
• Auswahl von Lehrkräften

Öffentlichkeitsarbeit

• Beratungsgespräche und Korrespondenz mit Eltern
• Erstellung des Newsletters der Grundschule
• Aktualisierung der Homepage der Schule und anderer schulischer Medien
• Kommunikation mit den Elternvertretern (Schulpflegschaft)
• Planung, Organisation und Durchführung von Informationsveranstal­tungen der
• Grundschule

Anforderungsprofil

• Eine mehrjährige Bewährung in der Unterrichtspraxis in der Primarstufe
• Kooperations- und Koordinationsfähigkeit
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Delegation von Aufgaben
• Hohe Kommunikationsbereitschaft und -fähigkeit
• Hohe Belastbarkeit
• Fähigkeit zu motivieren und Visionen zusammen mit dem Team zu entwickeln und zu verfolgen
• Innovationsgeist
• Lösungsorientierung durch pragmatisches Handeln
• Transparentes Arbeiten und sicheres Auftreten
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie, ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten, Motivation
• Konflikt- und Kritikfähigkeit, Stressresistenz und Durchsetzungsvermögen
• Methodische - didaktische Flexibilität und Engagement
• Flexibilität

Arbeitgeberleistungen

• Eine interessante Arbeitstätigkeit in einer jungen Schule in der Hauptstadt der Slowakei (Drei-Länder- Eck Slowakei/Ungarn/Österreich in der Nähe von Wien und Budapest)
• Deutschsprachiges Umfeld
• Sehr angenehmes Arbeitsklima
• Gewährung von Entlastungsstunden aus dem der Schule zur Verfügung stehenden Anrechnungskontingent (in Abhängigkeit vom Aufgabenumfang, z.Z. 6 WS)
• Einrichtung eines Arbeitsplatzes in einem Büro (Dokumentenablage/Computer/)
• digitales Endgerät steht zur Verfügung
• Möglichkeit der Inanspruchnahme des Sekretariats
• Erteilung von mündlichen und schriftlichen Weisungen an alle in der Abteilung tätigen Personen/ (Pläne/Sitzungen gelten als Dienstanwei¬sung)
• Fortbildungen / Supervision
• Angemessene Gehaltsbedingungen (abhängig von der Qualifikation und Arbeitserfahrung)
• Kostenfreie Verpflegung (Schulkantine)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Abwicklung aller Einreise- und

Arbeitsgenehmigungsformalitäten durch unser einheimisches Verwaltungspersonal

Weitere Informationen

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:
Frau Ruth Trebatická
Tel.: + 421 - 2 - 204 228 22
ruth.trebaticka@deutscheschule.sk

Bewerbungsverfahren

Wir bitten um Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail in deutscher Sprache:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf mit Foto
• Zeugnisse und Beurteilungen

www.deutscheschule.sk